미친 병아리님의 글을 보고나니 또 생각이 많아지네요.
창조적 인재를 보호하는 방법
저 역시 행복한 경영이야기를 구독하는 터라 얼마전에 같은 글을 보며, 비슷한 생각을 했었습니다. 또한 글에서 인용하고 있는 핵심인재여부를 판별하는 기준 역시 머리를 복잡하게 합니다. ^^
핵심인재라.. 과연 내가 우리 회사에서 핵심 인물일까? 위의 글에서는 핵심인재의 판별기준으로 다음의 7가지를 제시하고 있습니다.
열정, 끈기, 겸손, 감성, 윤리, 학습, 가치적합
내 자신에 대해 다시 한번 생각해봐야겠습니다.
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